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    黨員先鋒做表率 強化引領(lǐng)顯擔(dān)當(dāng)

    [日期:2021-01-06]   閱讀:1324次[字體: ]

     (來源:新泰先鋒)

    泰安昊達(dá)汽車零部件有限公司是新泰市汽車裝配產(chǎn)業(yè)重點項目,現(xiàn)有員工300人,黨員16名。黨支部按照“雙強六好”的標(biāo)準(zhǔn)要求,開展以“三亮三比三爭”為載體的黨建覆蓋工程,把黨建工作的觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)黨員活、黨建強、發(fā)展好。
    “三亮”激內(nèi)力
    開展“亮身份、亮承諾、亮形象”活動。 一是亮身份。通過實施黨員工作日佩戴黨徽制度、工作崗位放置公示牌制度、黨員車輛標(biāo)志示范卡制度等,讓所有黨員亮出身份。 二是亮承諾。每一名黨員根據(jù)自身職責(zé),立足自身優(yōu)勢,共完成承諾68項,明確工作目標(biāo)、任務(wù)、完成時限,通過廠務(wù)公開欄接受員工監(jiān)督。 三是亮形象。開展“流動紅旗”“優(yōu)秀黨員”等評選活動,讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),增強黨員的政治責(zé)任感和個人榮譽感。“三亮”活動有效激發(fā)了企業(yè)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,讓優(yōu)秀黨員凸顯出來,帶動作用發(fā)揮出來。
    “三比”提素質(zhì)
    開展“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)”活動。 一是比學(xué)習(xí)。組織開展“五個一”活動,每月確定一個主題、組織黨員集中學(xué)習(xí)一次、上一次專家輔導(dǎo)課,每半年開展一次學(xué)習(xí)交流、檢查一次學(xué)習(xí)效果,在學(xué)思踐悟中提高站位。 二是比業(yè)務(wù)。舉辦黨員業(yè)務(wù)“擂臺賽”,鼓勵黨員學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技能,提升技能水平,通過定期“曬業(yè)績”、借助單位微信群發(fā)布“微分享”、設(shè)立“業(yè)績榜”等方式,曬出工作實績,激勵其他員工奮勇趕超。 三是比奉獻(xiàn)。引導(dǎo)黨員積極參加志愿者活動,服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會,用黨員的良好形象樹立企業(yè)的品牌形象。通過開展“三比”活動,形成了比學(xué)趕超的良好氛圍,增強了黨組織的凝聚力和號召力。
    “三爭”促發(fā)展
    開展“爭生產(chǎn)能手、爭技術(shù)骨干、爭銷售精英”活動。通過實施黨員分類管理,將黨員分為生產(chǎn)崗黨員、技術(shù)崗黨員、銷售崗黨員三類。 一是爭生產(chǎn)能手。以一線黨員為主,圍繞生產(chǎn)看質(zhì)量,開展“生產(chǎn)崗位操作能手”評選活動,激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)的熱情,今年評出生產(chǎn)能手2名。 二是爭技術(shù)骨干。規(guī)范技術(shù)骨干評選標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)能力、實績等制定技術(shù)骨干任期標(biāo)準(zhǔn),將技術(shù)型黨員個人業(yè)績與公司業(yè)績緊密聯(lián)系在一起,讓技術(shù)骨干隊伍“活”起來,今年3名黨員被評為技術(shù)骨干。 三是爭銷售精英。組織現(xiàn)場產(chǎn)品銷售模擬環(huán)節(jié),總結(jié)模式化、規(guī)范化的銷售策略,通過物質(zhì)獎勵和精神獎勵,營造爭當(dāng)“銷售精英”氛圍,增強企業(yè)發(fā)展動力,今年已有3名黨員獲評。通過開展“三亮三比三爭”活動,2020年1-7月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入18736萬元,較去年同期增長115%,實現(xiàn)稅金450萬元,人均工資7000余元,企業(yè)實現(xiàn)了高質(zhì)量、高速度發(fā)展。

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